Optimalkan Kinerja ASN, BKN Kabupaten Jayapura Sosialisasikan KPO

Caption : Asisten lll Bidang Administrasi Umum Setda Kabupaten Jayapura, Dr. Timothius J.Demetou. ketika memukul Tifa Sebagai Tanda di bukanya kegiatan Sosialisasi KPO, di Aulah Lantai ll Kantor Bupati Jayapura, Rabu (28/11/2018) siang. Foto : Tinus Yigibalom/PapuaSatu.com
Caption : Asisten lll Bidang Administrasi Umum Setda Kabupaten Jayapura, Dr. Timothius J.Demetou. ketika memukul Tifa Sebagai Tanda di bukanya kegiatan Sosialisasi KPO, di Aulah Lantai ll Kantor Bupati Jayapura, Rabu (28/11/2018) siang. Foto : Tinus Yigibalom/PapuaSatu.com

SENTANI, PapuaSatu.com – Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Pengembangan SDM Kabupaten Jayapura bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara regional sembilan Kota Jayapura mensosialisasikan Kenaikan Pangkat Otomatis (KPO) dan bimbingan teknis penyerapan laporan akuntabilitas kinerja instansi Pemerintah di lingkup Pemerintahan Kabupaten Jayapura.

Bupati Jayapura, Mathius Awoitauw, dalam sambutanya yang dibacakan Asisten lll Bidang Administrasi Umum Setda Kabupaten Jayapura, Dr. Timothius J.Demetou mengatakan, Sosialisasi kenaikan pangkat ini ditunjukan bagi Pegawai Negri Sipil (PNS) berdasarkan kinerjanya dan pengabdiannya terhadap negara.

“Kenaikan pangkat ini bertujuan untuk mendorong terciptanya akuntabilitas  kinerja instansi pemerintah sebagai sala satu prasyarat untuk menciptakan pemerintah yang baik dan terpercaya,” ucap Timotius Demetou, dalam sambutanya di Aula Lantai ll Kantor Bupati Jayapura, Rabu (28/11/2018) siang.

Selain akuntabilitas, kata Timotius sosialisasi ini juga bertujuaan untuk memperoleh ilmu dan implementasi baru sesuai peraturan pemerintah yang Berlaku.

“kenaikan pangkat ini juga bertujuan untuk menyamakan prepsesi bagi semua Aparatur sipil Negara (ASN) yang mengelola kepegawaiyan, untuk memperaktekkan segala ilmu yang diterima di segala yunit kerja masing-masing dalam melayani PNS sebagai abdi masyarakat,” ujarnya.

Untuk itu ia meminta kepada ASN sebagai pelayan masyarakat, harus bisa menunjukan kinerja yang baik dan profesional sesuai bidang tugasnya, karena tuntutan reformasi pelayanan masyarakat  itu harus di mulai dari diri ASN itu sendiri.

“Jadi ASN itu harus bisa memahami tugasnya  sebagai ASN yang berkualitas, dan harus berkomitmen untuk menjadi ASN yang baik agar berguna bagi masyarakat,” pungkasnya. [tyi]